Theo dõi phép cho nhân viên luôn là một vấn đề phức tạp và diễn ra trong khoảng thời gian dài liên tục kể từ khi nhân viên bắt đầu làm việc cho đến khi kết thúc ...
Trong phần mềm quản lý nhân sự VHRO form quy định đi trễ về sớm giúp người quản lý căn cứ vào mức quy định mà trừ ngày công cho phù hợp....
Trong doanh nghiệp hiện nay việc quản lý theo dõi nhân viên đang là những nỗi lo cho các nhà quản lý. Phải tạo được sự công bằng minh bạch trong khoảng thời gian ...
Có lẽ một trong những công việc khó khăn nhất của nhà quản lý là đối phó với những nhân viên “có vấn đề”. Cho dù đó là vấn đề gì - sự chậm trễ về thời gian...
Việc theo dõi giám sát và đánh giá thái độ của nhân viên trong doanh nghiệp hiện nay đang là những nỗi lo cho các nhà quản lý. Biết được nhu cầu của....
Mỗi người lao động làm đủ 1 năm thì được nghỉ 12 ngày phép, nếu người lao động làm việc không đủ 1 năm thì được hướng số ngày phép tương ứng...
Người lao động sau đủ 12 tháng làm việc thì được nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương theo thời gian như sau: 12 ngày làm việc đối với người lao động làm việc....
Trong quá trình làm việc của người lao động trong các đơn vị, doanh nghiệp thì người lao động được phép nghỉ khi có những lý do cá nhân và ngày...
Phép thâm niên là 1 quy định trong luật lao động nhằm hỗ trợ người lao động lâu năm được thêm thời gian nghỉ ngơi để có thể tiếp tục lao động đóng góp...