• Trang chủ
  • Giới thiệu
  • Blog nhân sự vhro
    • Nghề nhân sự
    • Tuyển dụng nhân sự
    • Giữ người tài
    • Góc nhìn nhân sự
    • Các khóa học cần đào tạo
    • Bảo hiểm và thuế
    • Lương và phúc lợi
    • Kỷ luật và khen thưởng
    • Hãy đúng giờ
    • KPI
    • Đào tạo nhân sự
  • Liên hệ
0985 462 496 sales@vitda.vn
phan mem nhan su phan mem nhan su

Blog

  • Phần mềm nhân sự VHRO
    • Phân hệ Hồ sơ nhân viên
    • Phân hệ Theo dõi nhân sự
    • Phân hệ Bảo hiểm
    • Phân hệ Thuế thu nhập cá nhân
    • Phân hệ Chấm công
    • Phân hệ Theo dõi phép
    • Phân hệ Tính lương
    • Phân hệ Đề nghị
    • Phân hệ Tuyển dụng
    • Phân hệ Đánh giá KPI
    • Phân hệ Cấu hình hệ thống
  • ứng dụng phần mềm nhân sự
    • Văn phòng và công sở
    • Mô hình hệ thống chuỗi
    • Ngành thương mại
    • Ngành sản xuất
    • Ngành thực phẩm
    • Mảng nhà hàng - khách sạn
    • Ngành nhựa
    • Ngành may mặc
    • Ngành xây dựng
  • Kinh nghiệm triển khai
    • Lắp đặt máy chấm công
    • Đào tạo huấn luyện
    • Thêm bớt chức năng
    • Điều chỉnh dữ liệu
    • Đào tạo VHRO lúc triển khai
    • Chạy thử nghiệm
  • thiết bị máy chấm công
    • Văn phòng và công sở
    • Mô hình hệ thống chuỗi
    • Ngành sản xuất
    • Ngành xây dựng
    • Ngành dịch vụ
    • Ngành thương mại
  • Thư viện vhro
    • Thông tư - Nghị định
    • Văn bản pháp luật
    • Luật lao động
    • Mẫu biểu thường áp dụng
    • Video
    • Hình ảnh
phan mem nhan su vitda

Blog

  • ​8 quan niệm sai lầm trong đánh giá nhân viên

    Lượt xem2180
    Cập nhật 05/06/2017
    Nguồn tin:

    Trong vấn đề đánh giá nhân viên thế nào cho hiệu quả tại doanh nghiệp, đôi lúc chúng ta bị áp đặt bởi những quan niệm sai lầm và không còn mang tính thực tế...

    ​8 quan niệm sai lầm trong đánh giá nhân viên
    Trong vấn đề đánh giá nhân viên thế nào cho hiệu quả tại doanh nghiệp, đôi lúc chúng ta bị áp đặt bởi những quan niệm sai lầm và không còn mang tính thực tế...
  • Làm thế nào để đánh giá đúng năng lực nhân viên?

    Lượt xem2135
    Cập nhật 05/06/2017
    Nguồn tin: Nguồn hanhchinhnhansu.com

    Đánh giá đúng năng lực nhân viên là một trong những kỹ năng khó nhất đối với nhà quản lý, tuy nhiên đây là công việc quan trọng không thể bỏ qua đối với...

    Làm thế nào để đánh giá đúng năng lực nhân viên?
    Đánh giá đúng năng lực nhân viên là một trong những kỹ năng khó nhất đối với nhà quản lý, tuy nhiên đây là công việc quan trọng không thể bỏ qua đối với...
  • ​Những tiêu chí đánh giá nhân viên hiệu quả nhất

    Lượt xem2055
    Cập nhật 05/06/2017
    Nguồn tin: Nguồn hanhchinhnhansu.com

    Tiêu chí đánh giá nhân viên là điều bất cứ một doanh nghiệp hay nhà quản lý nào cũng cần. Muốn biết nhân viên có làm việc hiệu quả hay phù hợp với văn hóa...

    ​Những tiêu chí đánh giá nhân viên hiệu quả nhất
    Tiêu chí đánh giá nhân viên là điều bất cứ một doanh nghiệp hay nhà quản lý nào cũng cần. Muốn biết nhân viên có làm việc hiệu quả hay phù hợp với văn hóa...
  • KPI là gì - Tại sao công ty cần có KPI?

    Lượt xem2868
    Cập nhật 21/03/2017
    Nguồn tin: Phan Tú

    KPI (Key Performance Indicator) là một chỉ số hiệu suất hoặc chỉ số hiệu suất chính, là một loại đo lường đánh giá hiệu quả thành công của một công việc...

    KPI là gì - Tại sao công ty cần có KPI?
    KPI (Key Performance Indicator) là một chỉ số hiệu suất hoặc chỉ số hiệu suất chính, là một loại đo lường đánh giá hiệu quả thành công của một công việc...
  • Ứng dụng BSC cho doanh nghiệp

    Lượt xem3799
    Cập nhật 29/05/2017
    Nguồn tin:

    Trong bối cảnh tình hình kinh tế hiện nay, doanh nghiệp sẽ phải làm gì để tận dụng và phát triển thế mạnh riêng của mình, khi mà những thước đo truyền thống ...

    Ứng dụng BSC cho doanh nghiệp
    Trong bối cảnh tình hình kinh tế hiện nay, doanh nghiệp sẽ phải làm gì để tận dụng và phát triển thế mạnh riêng của mình, khi mà những thước đo truyền thống ...
  • Thuật toán đơn giản để thiết kế một chu trình quản lý KPI hiệu quả

    Lượt xem2623
    Cập nhật 21/03/2017
    Nguồn tin:

    Thuật ngữ quản trị hiệu suất của nhân viên được nhắc tới rất nhiều trong những năm gần đây như là một xu hướng để tối đa hóa tất cả ...

    Thuật toán đơn giản để thiết kế một chu trình quản lý KPI hiệu quả
    Thuật ngữ quản trị hiệu suất của nhân viên được nhắc tới rất nhiều trong những năm gần đây như là một xu hướng để tối đa hóa tất cả ...
  • Một số vấn đề khi triển khai KPI tại doanh nghiệp

    Lượt xem2990
    Cập nhật 21/03/2017
    Nguồn tin:

    Từ thực tiễn tư vấn xây dựng hệ thống các mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp, chúng tôi nhận thấy một số vấn đề doanh nghiệp thường mắc phải ...

    Một số vấn đề khi triển khai KPI tại doanh nghiệp
    Từ thực tiễn tư vấn xây dựng hệ thống các mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp, chúng tôi nhận thấy một số vấn đề doanh nghiệp thường mắc phải ...
  • Kinh nghiệm xây dựng KPI của các doanh nghiệp

    Lượt xem2374
    Cập nhật 29/05/2017
    Nguồn tin: PHAN TÚ

    Mỗi ngày cứ khoảng 300 doanh nghiệp được thành lập thì lại có 70 doanh nghiệp bị phá sản ...

    Kinh nghiệm xây dựng KPI của các doanh nghiệp
    Mỗi ngày cứ khoảng 300 doanh nghiệp được thành lập thì lại có 70 doanh nghiệp bị phá sản ...
  • Quy trình xây dựng KPI cho một bộ phận, chức danh công việc

    Lượt xem2372
    Cập nhật 06/03/2017
    Nguồn tin:

    Bước 1: Xác định bộ phận/người xây dựng KPI Các bộ phận/phòng/ban tự xây dựng KPI: có thể do các bộ phận/phòng/ban ....

    Quy trình xây dựng KPI cho một bộ phận, chức danh công việc
    Bước 1: Xác định bộ phận/người xây dựng KPI Các bộ phận/phòng/ban tự xây dựng KPI: có thể do các bộ phận/phòng/ban ....
  • Công thức KPI chỉ số tiền lương

    Lượt xem2493
    Cập nhật 29/05/2017
    Nguồn tin:

    Chỉ số tiền lương phản ánh sự biến động về tiền lương của những người làm công ăn lương, người lao động theo thời gian. Chỉ số tiền lương chỉ phản ánh sự thay đổi thuần túy về mức lương, ...

    Công thức KPI chỉ số tiền lương
    Chỉ số tiền lương phản ánh sự biến động về tiền lương của những người làm công ăn lương, người lao động theo thời gian. Chỉ số tiền lương chỉ phản ánh sự thay đổi thuần túy về mức lương, ...
  • Top 10 KPI của các chuyên gia nhân sự

    Lượt xem2385
    Cập nhật 21/03/2017
    Nguồn tin:

    Hệ thống KPI đối với nhân viên rất quan trọng trong công tác đo lường và phát triển nhân viên. Trong thực tế khi triển khai hệ thống KPI chúng ta rất hay gặp các trường hợp quá nhiều KPI ...

    Top 10 KPI của các chuyên gia nhân sự
    Hệ thống KPI đối với nhân viên rất quan trọng trong công tác đo lường và phát triển nhân viên. Trong thực tế khi triển khai hệ thống KPI chúng ta rất hay gặp các trường hợp quá nhiều KPI ...
  • 5 Lý do khiến KPI trở nên quan trọng với sự phát triển của doanh nghiệp

    Lượt xem2531
    Cập nhật 09/03/2017
    Nguồn tin:

    Từ việc đánh giá hiệu suất của nhân viên để theo dõi sự tiến bộ của công ty, có nhiều lý do cho thấy tại sao chỉ số KPI lại là một yếu tố quan trọng trong việc hỗ trợ ...

    5 Lý do khiến KPI trở nên quan trọng với sự phát triển của doanh nghiệp
    Từ việc đánh giá hiệu suất của nhân viên để theo dõi sự tiến bộ của công ty, có nhiều lý do cho thấy tại sao chỉ số KPI lại là một yếu tố quan trọng trong việc hỗ trợ ...
  • 7 Tuyệt chiêu để đánh giá KPI cho bộ phận gọi điện chăm sóc khách hàng (call center)

    Lượt xem2252
    Cập nhật 09/03/2017
    Nguồn tin:

    Ngày nay, hệ thống gọi điện chăm sóc có thể tích hợp được cả phần mềm quản lý nhân sự với ...

    7 Tuyệt chiêu để đánh giá KPI cho bộ phận gọi điện chăm sóc khách hàng (call center)
    Ngày nay, hệ thống gọi điện chăm sóc có thể tích hợp được cả phần mềm quản lý nhân sự với ...
  • Phần mềm nhân sự - Phương pháp đánh giá kết quả làm việc của nhân viên

    Lượt xem2625
    Cập nhật 29/05/2017
    Nguồn tin:

    Với công việc quản lý nhân sự, làm việc giữa người với người, việc đứng đầu một nhóm, một phòng ban tổ chức thì việc đánh giá kết quả làm việc của nhân viên là rất quan trọng ...

    Phần mềm nhân sự - Phương pháp đánh giá kết quả làm việc của nhân viên
    Với công việc quản lý nhân sự, làm việc giữa người với người, việc đứng đầu một nhóm, một phòng ban tổ chức thì việc đánh giá kết quả làm việc của nhân viên là rất quan trọng ...
  • ​75 Chỉ số KPI cần có của một nhà Quản trị

    Lượt xem2378
    Cập nhật 20/03/2017
    Nguồn tin:

    Các chỉ số KPI đo lường hiệu suất cốt yếu là một công cụ điều hướng quan trọng cho phép nhà quản trị và lãnh đạo nhận ra con đường họ đang đi có giúp công ty phát triển ...

    ​75 Chỉ số KPI cần có của một nhà Quản trị
    Các chỉ số KPI đo lường hiệu suất cốt yếu là một công cụ điều hướng quan trọng cho phép nhà quản trị và lãnh đạo nhận ra con đường họ đang đi có giúp công ty phát triển ...
  • ​5 sai lầm khi đánh giá nhân sự

    Lượt xem2415
    Cập nhật 20/03/2017
    Nguồn tin:

    KPI được xem là một công cụ hiện đại giúp các nhà quản lý triển khai hiệu quả kế hoạch hành động cụ thể cho từng bộ phận, từng nhân viên ...

    ​5 sai lầm khi đánh giá nhân sự
    KPI được xem là một công cụ hiện đại giúp các nhà quản lý triển khai hiệu quả kế hoạch hành động cụ thể cho từng bộ phận, từng nhân viên ...
  • ​Phần mềm nhân sự online - KPI cho mảng công nghệ thông tin

    Lượt xem2249
    Cập nhật 20/03/2017
    Nguồn tin:

    Tỉ lệ các than phiền nội bộ 0 Number of complaints. Tỉ lệ các khách hàng phản hồi trong khảo sát sự hài lòng - % of customers given satisfaction surveys ...

    ​Phần mềm nhân sự online - KPI cho mảng công nghệ thông tin
    Tỉ lệ các than phiền nội bộ 0 Number of complaints. Tỉ lệ các khách hàng phản hồi trong khảo sát sự hài lòng - % of customers given satisfaction surveys ...
  • ​Các Chỉ Số Kpis Dùng Cho Chiến Dịch Marketing - Seo

    Lượt xem2242
    Cập nhật 20/03/2017
    Nguồn tin:

    Trong 1 dự án Seo, có rất nhiều cách khác nhau để đo lường hiệu suất tính hiệu quả, nhưng đâu là quan trọng nhất. Đó có thể là lưu lượng truy cập ...

    ​Các Chỉ Số Kpis Dùng Cho Chiến Dịch Marketing - Seo
    Trong 1 dự án Seo, có rất nhiều cách khác nhau để đo lường hiệu suất tính hiệu quả, nhưng đâu là quan trọng nhất. Đó có thể là lưu lượng truy cập ...
  • Kpi mới cho facebook fan page thời kì hậu talking about this.

    Lượt xem2393
    Cập nhật 21/03/2017
    Nguồn tin:

    Qua rồi thời chạy đua về Fan. Tuy nhiên số lượng cũng là 1 metric quan trọng để đánh giá Fan Page. Số lượng của 1 Fan Page sẽ ảnh hưởng đến ...

    Kpi mới cho facebook fan page thời kì hậu talking about this.
    Qua rồi thời chạy đua về Fan. Tuy nhiên số lượng cũng là 1 metric quan trọng để đánh giá Fan Page. Số lượng của 1 Fan Page sẽ ảnh hưởng đến ...

Quản lý nhân sự

dễ dàng hơn bao giờ hết!
Xem ngay

Tin nỗi bật

  • Hồ sơ
  • Theo dõi
  • Chấm công
  • Bảo hiểm và thuế
  • Tính lương
  • Đề nghị
  • Đào tạo
  • Đánh giá KPI
  • Tuyển dụng
  • Mẫu biểu
Văn phòng

CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN ỨNG DỤNG CNTT VIỆT - VITDA Co., Ltd
Trụ sở: 187/7 Điện Biên Phủ, Phường Đa Kao, Quận 1, TP. HCM
Chi nhánh: 2603 NE 7th street, Renton, WA 9056 - USA
Tel: (84-28) 7106 3200 | Fax: (84-28) 3823 0599
Website: www.vitda.vn  | Email: sales@vitda.vn 
MST: 0307424601

© 2017. . Design by Vitda.com