• Trang chủ
  • Giới thiệu
  • Blog nhân sự vhro
    • Nghề nhân sự
    • Tuyển dụng nhân sự
    • Giữ người tài
    • Góc nhìn nhân sự
    • Các khóa học cần đào tạo
    • Bảo hiểm và thuế
    • Lương và phúc lợi
    • Kỷ luật và khen thưởng
    • Hãy đúng giờ
    • KPI
    • Đào tạo nhân sự
  • Liên hệ
0985 462 496 sales@vitda.vn
phan mem nhan su phan mem nhan su

Blog

  • Phần mềm nhân sự VHRO
    • Phân hệ Hồ sơ nhân viên
    • Phân hệ Theo dõi nhân sự
    • Phân hệ Bảo hiểm
    • Phân hệ Thuế thu nhập cá nhân
    • Phân hệ Chấm công
    • Phân hệ Theo dõi phép
    • Phân hệ Tính lương
    • Phân hệ Đề nghị
    • Phân hệ Tuyển dụng
    • Phân hệ Đánh giá KPI
    • Phân hệ Cấu hình hệ thống
  • ứng dụng phần mềm nhân sự
    • Văn phòng và công sở
    • Mô hình hệ thống chuỗi
    • Ngành thương mại
    • Ngành sản xuất
    • Ngành thực phẩm
    • Mảng nhà hàng - khách sạn
    • Ngành nhựa
    • Ngành may mặc
    • Ngành xây dựng
  • Kinh nghiệm triển khai
    • Lắp đặt máy chấm công
    • Đào tạo huấn luyện
    • Thêm bớt chức năng
    • Điều chỉnh dữ liệu
    • Đào tạo VHRO lúc triển khai
    • Chạy thử nghiệm
  • thiết bị máy chấm công
    • Văn phòng và công sở
    • Mô hình hệ thống chuỗi
    • Ngành sản xuất
    • Ngành xây dựng
    • Ngành dịch vụ
    • Ngành thương mại
  • Thư viện vhro
    • Thông tư - Nghị định
    • Văn bản pháp luật
    • Luật lao động
    • Mẫu biểu thường áp dụng
    • Video
    • Hình ảnh
phan mem nhan su vitda

Blog

  • ​Những thuận lợi và khó khăn nghề của nhân sự

    Lượt xem2401
    Cập nhật 31/05/2017
    Nguồn tin:

    Nghề nhân sự hiện đang là ngành nghề “nóng” trên thị trường lao động thu hút sự quan tâm của nhiều bạn trẻ. Không như các nghề nghiệp khác, khi làm...

    ​Những thuận lợi và khó khăn nghề của nhân sự
    Nghề nhân sự hiện đang là ngành nghề “nóng” trên thị trường lao động thu hút sự quan tâm của nhiều bạn trẻ. Không như các nghề nghiệp khác, khi làm...
  • Nghề nhân sự – Nhiệm vụ và chức năng các phòng ban

    Lượt xem2448
    Cập nhật 01/06/2017
    Nguồn tin:

    Với mỗi doanh nghiệp phụ thuộc vào mô hình khác nhau sẽ có những phòng ban khác nhau. Tuy nhiên, về cơ bản các DN đều có những phong ban cố định với...

    Nghề nhân sự – Nhiệm vụ và chức năng các phòng ban
    Với mỗi doanh nghiệp phụ thuộc vào mô hình khác nhau sẽ có những phòng ban khác nhau. Tuy nhiên, về cơ bản các DN đều có những phong ban cố định với...
  • ​Nghề nhân sự – Vai trò của quản trị nhân sự

    Lượt xem2435
    Cập nhật 01/06/2017
    Nguồn tin:

    Quản trị nhân sự với sức hút cũng như nhu cầu lớn hiện nay đã được chú trọng hơn trong từng doanh nghiệp. Nhưng vai trò của quản trị nhân sự là gì thì còn là điều mơ hồ với....

    ​Nghề nhân sự – Vai trò của quản trị nhân sự
    Quản trị nhân sự với sức hút cũng như nhu cầu lớn hiện nay đã được chú trọng hơn trong từng doanh nghiệp. Nhưng vai trò của quản trị nhân sự là gì thì còn là điều mơ hồ với....
  • ​Lý do bạn nên chọn nghề nhân sự

    Lượt xem2449
    Cập nhật 01/06/2017
    Nguồn tin:

    Lý do bạn nên chọn nghề nhân sự là gì? Quản lý nhân sự là công việc rất quan trọng và được trọng dụng tại bất cứ cơ quan, doanh nghiệp nào. ..

    ​Lý do bạn nên chọn nghề nhân sự
    Lý do bạn nên chọn nghề nhân sự là gì? Quản lý nhân sự là công việc rất quan trọng và được trọng dụng tại bất cứ cơ quan, doanh nghiệp nào. ..
  • ​Cơ hội và thách thức của nghề nhân sự

    Lượt xem2384
    Cập nhật 01/06/2017
    Nguồn tin:

    Tại sao nói nghề nhân sự có nhiều cơ hội và thách thức? Các nghiên cứu chỉ ra rằng, trong một công ty, cứ khoảng 100 người lao động thì thì cần...

    ​Cơ hội và thách thức của nghề nhân sự
    Tại sao nói nghề nhân sự có nhiều cơ hội và thách thức? Các nghiên cứu chỉ ra rằng, trong một công ty, cứ khoảng 100 người lao động thì thì cần...
  • ​12 kỹ năng không thể thiếu trong quản lý nhân sự (Phần 1)

    Lượt xem2475
    Cập nhật 31/05/2017
    Nguồn tin: hanhchinhnhansu.com

    Hiện nay, nhân sự là nghề đang “nóng”, một trong những ngành đang thu hút nhiều người tham gia. Với sự phát triển của Việt Nam hiện tại cộng với...

    ​12 kỹ năng không thể thiếu trong quản lý nhân sự (Phần 1)
    Hiện nay, nhân sự là nghề đang “nóng”, một trong những ngành đang thu hút nhiều người tham gia. Với sự phát triển của Việt Nam hiện tại cộng với...
  • Nghề nhân sự – Thực tập nhân sự sẽ như thế nào

    Lượt xem2443
    Cập nhật 01/06/2017
    Nguồn tin:

    Nhiều người sẽ thắc mắc rằng không biết ở doanh nghiệp thực tập nhân sự sẽ như thế nào? Có những vất vả, khó khăn,thử thách như thế nào? Hãy cùng...

    Nghề nhân sự – Thực tập nhân sự sẽ như thế nào
    Nhiều người sẽ thắc mắc rằng không biết ở doanh nghiệp thực tập nhân sự sẽ như thế nào? Có những vất vả, khó khăn,thử thách như thế nào? Hãy cùng...
  • ​12 kỹ năng không thể thiếu trong quản lý nhân sự Phần 2

    Lượt xem2597
    Cập nhật 31/05/2017
    Nguồn tin: hanhchinhnhansu.com

    Tiếp theo PHẦN MỘT của bài viết “12 kỹ kỹ năng không thể thiếu trong quản lý nhân sự”. 7 kỹ năng còn lại chắc chắn sẽ cho bạn những kiến thức bổ ích...

    ​12 kỹ năng không thể thiếu trong quản lý nhân sự Phần 2
    Tiếp theo PHẦN MỘT của bài viết “12 kỹ kỹ năng không thể thiếu trong quản lý nhân sự”. 7 kỹ năng còn lại chắc chắn sẽ cho bạn những kiến thức bổ ích...
  • Nhân sự cấp cao, quan tâm gì?

    Lượt xem2758
    Cập nhật 31/05/2017
    Nguồn tin:

    Nếu tham khảo một vòng một số các công ty lớn hiện nay trên thị trường Việt Nam thì chúng ta dễ dàng nhận thấy rằng các công ty đều có chiến lược thu hút nhân sự na ná giống ...

    Nhân sự cấp cao, quan tâm gì?
    Nếu tham khảo một vòng một số các công ty lớn hiện nay trên thị trường Việt Nam thì chúng ta dễ dàng nhận thấy rằng các công ty đều có chiến lược thu hút nhân sự na ná giống ...
  • Nghề nhân sự không dành cho những người hiền lành

    Lượt xem2345
    Cập nhật 31/05/2017
    Nguồn tin: Sưu tầm

    Trong suốt những năm làm việc ở vị trí này, tôi thường xuyên nhận được câu hỏi từ các bạn trẻ tài năng nhờ tôi tư vấn rằng họ có mong muốn được làm việc trong...

    Nghề nhân sự không dành cho những người hiền lành
    Trong suốt những năm làm việc ở vị trí này, tôi thường xuyên nhận được câu hỏi từ các bạn trẻ tài năng nhờ tôi tư vấn rằng họ có mong muốn được làm việc trong...
  • Các điểm lưu ý khi luân chuyển phòng ban nhân sự

    Lượt xem2970
    Cập nhật 17/03/2017
    Nguồn tin:

    Lợi ích của việc luân chuyển đã rõ, các công ty chỉ còn phải chọn lựa cách thức tiến hành sao cho nhân viên cảm thấy hài lòng và thoải mái với công việc mới, trong khi quá trình hoạt ...

    Các điểm lưu ý khi luân chuyển phòng ban nhân sự
    Lợi ích của việc luân chuyển đã rõ, các công ty chỉ còn phải chọn lựa cách thức tiến hành sao cho nhân viên cảm thấy hài lòng và thoải mái với công việc mới, trong khi quá trình hoạt ...
  • Góc nhìn nhân sự - Ai là người tài thật sự

    Lượt xem2833
    Cập nhật 21/03/2017
    Nguồn tin:

    Nhân sự luôn là vấn đề làm đau đầu các nhà quản lý. Tìm được người tài đã khó, sử dụng được họ còn khó hơn, nhưng để đánh giá thế nào là một người tài lại là ...

    Góc nhìn nhân sự - Ai là người tài thật sự
    Nhân sự luôn là vấn đề làm đau đầu các nhà quản lý. Tìm được người tài đã khó, sử dụng được họ còn khó hơn, nhưng để đánh giá thế nào là một người tài lại là ...
  • ​Khi không có bộ phận nhân sự thì công ty nên làm gì ?

    Lượt xem2711
    Cập nhật 21/03/2017
    Nguồn tin:

    Lướt mạng vào lúc giải lao giữa hiệp, tôi tự nhiên thấy 1 đoạn lời khuyên thế này. Lời khuyên này dành cho các công ty không có bộ phận nhân sự. Các sếp ở đây nên đọc và rà...

    ​Khi không có bộ phận nhân sự thì công ty nên làm gì ?
    Lướt mạng vào lúc giải lao giữa hiệp, tôi tự nhiên thấy 1 đoạn lời khuyên thế này. Lời khuyên này dành cho các công ty không có bộ phận nhân sự. Các sếp ở đây nên đọc và rà...
  • Cách hạn chế tối đa sự cố lao động.

    Lượt xem2678
    Cập nhật 17/03/2017
    Nguồn tin:

    Thực hiện tốt công tác quản lý nhân sự, quản lý máy móc vận hành để hạn chế tối đa các sự cố không may xảy ra khi lao động. Đưa ra các giải pháp triệt để để bảo ...

    Cách hạn chế tối đa sự cố lao động.
    Thực hiện tốt công tác quản lý nhân sự, quản lý máy móc vận hành để hạn chế tối đa các sự cố không may xảy ra khi lao động. Đưa ra các giải pháp triệt để để bảo ...
  • Giải pháp và chiến lược phát triển nguồn nhân sự

    Lượt xem2799
    Cập nhật 09/03/2017
    Nguồn tin:

    Để phát triển, doanh nghiệp cần có trong tay kết quả phân tích hiện trạng nguồn nhân sự và có những giải pháp chiến lược phát triển nguồn...

    Giải pháp và chiến lược phát triển nguồn nhân sự
    Để phát triển, doanh nghiệp cần có trong tay kết quả phân tích hiện trạng nguồn nhân sự và có những giải pháp chiến lược phát triển nguồn...
  • ​Bản mô tả công việc của trưởng phòng nhân sự

    Lượt xem2398
    Cập nhật 31/05/2017
    Nguồn tin:

    Phòng nhân sự là phòng ban không thể thiếu đối với từng doanh nghiệp. Nhưng công việc của trưởng phòng nhân sự là gì thì không phải ...

    ​Bản mô tả công việc của trưởng phòng nhân sự
    Phòng nhân sự là phòng ban không thể thiếu đối với từng doanh nghiệp. Nhưng công việc của trưởng phòng nhân sự là gì thì không phải ...
  • Nghề nhân sự, thực tập sẽ như thế nào?

    Lượt xem2586
    Cập nhật 21/03/2017
    Nguồn tin:

    Nhiều người sẽ thắc mắc rằng không biết ở doanh nghiệp thực tập nhân sự sẽ như thế nào? Có những vất vả, khó khăn, thử thách như thế nào? Hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây nhé...

    Nghề nhân sự, thực tập sẽ như thế nào?
    Nhiều người sẽ thắc mắc rằng không biết ở doanh nghiệp thực tập nhân sự sẽ như thế nào? Có những vất vả, khó khăn, thử thách như thế nào? Hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây nhé...
  • Giữ nhân viên giỏi thời buổi khan hiếm nhân sự.

    Lượt xem2720
    Cập nhật 21/03/2017
    Nguồn tin:

    Việc mà nhân viên rời bỏ công ty phần lớn là họ đã tích lũy đủ kinh nghiệm và muốn đi xa hơn hay các lợi ích của công ty vào thời điểm đó không còn sức hấp dẫn đối ...

    Giữ nhân viên giỏi thời buổi khan hiếm nhân sự.
    Việc mà nhân viên rời bỏ công ty phần lớn là họ đã tích lũy đủ kinh nghiệm và muốn đi xa hơn hay các lợi ích của công ty vào thời điểm đó không còn sức hấp dẫn đối ...
  • Bạn có đủ điều kiện để làm nghề nhân sự?

    Lượt xem3710
    Cập nhật 29/05/2017
    Nguồn tin: Thanh Anh

    Hiện nay, nhân sự là nghề đang “nóng”, một trong những ngành đang thu hút nhiều người tham gia. Vậy nghề nhân sự...

    Bạn có đủ điều kiện để làm nghề nhân sự?
    Hiện nay, nhân sự là nghề đang “nóng”, một trong những ngành đang thu hút nhiều người tham gia. Vậy nghề nhân sự...
  • Quản lý nhân sự là gì ? Làm thế nào để quản lý nhân sự một cách hiệu quả ?

    Lượt xem2792
    Cập nhật 14/03/2017
    Nguồn tin: BÍCH PHƯƠNG

    Quản lý nguồn nhân sự là việc quản lý của những người trong một tổ chức, tập trung vào việc tối đa hóa năng suất các nhân viên. Các chuyên gia quản lý nguồn nhân sự của một tổ chức ...

    Quản lý nhân sự là gì ? Làm thế nào để quản lý nhân sự một cách hiệu quả ?
    Quản lý nguồn nhân sự là việc quản lý của những người trong một tổ chức, tập trung vào việc tối đa hóa năng suất các nhân viên. Các chuyên gia quản lý nguồn nhân sự của một tổ chức ...
  • Phần mềm nhân sự online - Giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả

    Lượt xem3654
    Cập nhật 29/05/2017
    Nguồn tin: ANBUI

    Làm thế nào để quản lý nhân sự hiệu quả? Giải pháp được nhiều doanh nghiệp áp dụng là sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự online. Phần mềm quản lý nhân sự...

    Phần mềm nhân sự online - Giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả
    Làm thế nào để quản lý nhân sự hiệu quả? Giải pháp được nhiều doanh nghiệp áp dụng là sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự online. Phần mềm quản lý nhân sự...

Quản lý nhân sự

dễ dàng hơn bao giờ hết!
Xem ngay

Tin nỗi bật

  • Hồ sơ
  • Theo dõi
  • Chấm công
  • Bảo hiểm và thuế
  • Tính lương
  • Đề nghị
  • Đào tạo
  • Đánh giá KPI
  • Tuyển dụng
  • Mẫu biểu
Văn phòng

CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN ỨNG DỤNG CNTT VIỆT - VITDA Co., Ltd
Trụ sở: 187/7 Điện Biên Phủ, Phường Đa Kao, Quận 1, TP. HCM
Chi nhánh: 2603 NE 7th street, Renton, WA 9056 - USA
Tel: (84-28) 7106 3200 | Fax: (84-28) 3823 0599
Website: www.vitda.vn  | Email: sales@vitda.vn 
MST: 0307424601

© 2017. . Design by Vitda.com