Nhiệm vụ của nhà lãnh đạo nhóm là gì ? 10 điều giúp lãnh đạo nhóm hiệu quả

Lượt xem904
Cập nhật 20/07/2017
Ngày nay, khi nói về kỹ năng lãnh đạo người ta thường nghĩ đến nhiều kỹ năng tư duy, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng định hướng.... và một kỹ năng cũng quan trọng không kém mà chúng tôi  muốn nhắc đến sau đây chính là kỹ năng lãnh đạo nhóm,lãnh đạo một tập thể người nó đóng vai trò rất quan trọng đối với nhà lãnh đạo hay các nhà quản lý nhân sự nếu muốn thành công ở tất cả các lĩnh vực trong nhiều ngành nghề khách nhau

Vậy những nhà lãnh đạo nhóm cần phải làm những nhiệm vụ gì ?
  1. Duy trì kỷ luật, chịu trách nhiêm về hoạt động và thành quả của nhóm
  2. Tập trung vào quy hoạch những chiến lược cụ thể
  3. Phát triển và cải tiến những cách thức mới trong công việc
  4. Phát triển các phong cách và phương pháp giao tiếp, đảm bảo rõ ràng, hiệu quả và các thông tin liên lạc, phản hồi trong nhóm phải được thường xuyên
  5. Tìm hiểu,học hỏi để trở nên hiệu quả hơn khi làm việc và quản lý đội ngũ
  6. Cải thiện cuộc sống và khuyến khích phát triển cá nhân : cả hiệu suất và năng suất của nhóm
  7. Phấn đấu xuất sắc, luôn trau dồi kỹ dồi kỹ năng vào phong cách lãnh đạo của chính bạn
  8. Tạo điều kiện để phát triển kỹ năng tự nhận thức và tự phản ánh
  9. Sẵn sàng thách thức tư duy,giải quyết vấn đề. Làm việc với tinh thần can đảm lòng đam mê, gương mẫu.
  10. Đánh gía mô hình ảnh hưởng đến hành vi ra quyết định, bảo đảm rằng đi đúng đến mục tiêu kinh doanh
Dưới đây là một số chia sẽ nhằm giúp nhà lãnh đạo nhóm có thể áp dụng vào công việc hi vọng nó sẽ giúp ích cho các bạn


10 điều giúp nhà lãnh đạo nhóm hiệu quả
  1. Hành động như người lãnh đạo: Đừng quên rằng mọi người sẽ nhìn bạn như một gương mẫu về các hành động, ứng xử và hoạt động
  2. Tránh xu hướng thiên vị, không để tình cảm lấn át làm sai lạc. Đừng quên hay bỏ qua những người có phong cách khác bạn. Biết lắng nghe các ý kiến, luôn coi trọng và khuyến khích những kiến nghị của các thành viên.
  3. Có quy tắc và thực hiện theo các quy tắc của riêng bạn. Thừa nhận khi bạn sai lầm
  4. Hiểu chính mình, tự nhận biết một cách trung thực và hành động chính trực
  5. Học hỏi từ những người khác và để được giúp đỡ
  6. Luôn luôn nói sự thật và biết giữ lời hứa, bạn phải trung thực với các thành viên như bạn cũng mong đợi sự trung thực của họ đối với bạn
  7. Tiếp nhận và phản hồi sự trỉ trích một cách xây dựng. Hãy nhớ rằng khoan dung, sự hiểu biết và tôn trọng giúp mọi người cùng phát triển
  8. Giữ cho nhóm của bạn luôn đoàn kết tạo điều kiện cho tất cả mọi người được phản hồi, tạo ra một hệ thống giao tiếp hai chiều tích cực
  9. Không e ngại một người nào đó sẽ thay thế bạn, bởi không có gì là mãi mãi. Vì thế, hãy tiếp tục gây dựng cho tương lai bằng những việc hiện tại. Các thành viên trong nhóm sẽ thấy được “trách nhiệm lãnh đạo” của mình trong công việc, bất luận họ giữ chức vụ gì trong nhóm. Khi nhiều người cùng phát triển khả năng lãnh đạo, nhóm của bạn tiến triển nhanh hơn
  10. Đối xử với những người khách như bạn muốn họ đối xử với bạn. hãy tôn trọng tất cả mọi người.
Công ty công nghệ phần mềm Vitda: https://vhro.vn
Phần mềm nhân sự VHRO