Đóng

Cách hạn chế tối đa sự cố lao động.

Lượt xem562
Cập nhật 17/03/2017
 Thực hiện tốt công tác quản lý nhân sự, quản lý máy móc vận hành để hạn chế tối đa các sự cố không may xảy ra khi lao động. Đưa ra các giải pháp triệt để để bảo về nguồn nhân sự của doanh nghiệp.

 Giải pháp quản lý:
  •  Khi sử dụng máy móc thiết bị thì người chủ sử dụng phải có đầy đủ hồ sơ lý lịch (gốc hoặc làm lại).
  •  Phải có các phương án xử lý sự cố (gẫy cần, gẫy móc, đứt cáp… đối với thiết bị nâng; hoả hoạn, mất điện… đối với đồ điện tử, cháy nổ,vv).
  •  Có các nội quy, quy trình vận hành an toàn đối với  máy móc, thiết bị.  
  •  Giao cho những người có đủ trình độ nghiệp vụ chuyên môn (có bằng cấp)  để quản lý, vận hành thiết bị  
  •  Tổ chức các cuộc kiểm tra đánh giá sát hạch tay nghề của nhân sự.Thường xuyên kiểm tra, không để  nhân viên lơ là, chủ quan
  • Dành kinh phí thỏa đáng cho công tác an toàn lao động
  • Nên tổ chức các chương trình huấn luyện an toàn và vệ sinh lao động cho người lao động
  •  Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề; lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm công việc nặng nhọc, độc hại, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi phải được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
  •  Nhà quản lý nhân sự trong doanh nghiệp phải tổ chức huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người lao động, người học nghề, tập nghề khi tuyển dụng và sắp xếp lao động; hướng dẫn quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người đến thăm quan, làm việc tại cơ sở thuộc phạm vi quản lý của người sử dụng lao động.

 
 Giải pháp tuyên truyền, huấn luyện:
  •  Thường xuyên làm tốt công tác tuyên truyền, huấn luyện luật pháp an toàn lao động cho người  quản lý và người vận hành thiết bị máy móc .
  •  Người vận hành thiết bị  máy móc phải được sát hạch sau khi huấn luyện, đạt yêu cầu thì cấp thẻ an toàn lao động cho họ.
  •  Khám sức khoẻ định kỳ (6 tháng, 1 năm) để có cơ sở bố trí xắp xếp  nhân sự hợp lý
  •  Người lao động làm việc ở nơi có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm trùng, khi hết giờ làm việc phải được người sử dụng lao động bảo đảm các biện pháp khử độc, khử trùng.
Giải pháp kỹ thuật:
  •  Thực hiện đầy đủ các yêu cầu kỹ thuật trong chế tạo, lắp đặt và sử dụng máy móc đúng quy trình  .
  •  Sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự để đảm bảo trình độ làm việc của lao động
  •  Thường xuyên kiểm tra định kỳ, bảo trì và thay thế các bộ phận, chi tiết hư hỏng.
  •  Không sử dụng các chi tiết máy móc- thiết bị đã han rỉ, không đúng chủng loại vào việc thay thế các chi tiết đã hư hỏng.
  •  Không để người không có nghiệp vụ chuyên môn sử dụng các máy móc – thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động.
  •  Trước và sau khi vận hành, sử dụng thiết bị nâng thang máy phải được kiểm tra tình trạng kỹ thuật của nó.
  •  Các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động phải được kiểm định trước khi đưa vào sử dụng và kiểm định định kỳ trong quá trình sử dụng bởi tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.
  •  Danh mục các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.
  •  Chính phủ quy định về điều kiện của tổ chức hoạt động dịch vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.